新しい職場は誰でも最初はなかなか馴染めないものですよね。園のどのような雰囲気があわないと感じていますか。人間関係や子どもへの接し方、園の方針、主任・園長のやり方など…さまざま理由はあるかと思います。ご自身が変わることで解決できることもあれば、環境を変える必要がある場合もあるでしょう。まずはお気軽にご相談ください。あなたのお話をしっかりお聞きした上でさまざまなご提案をさせていただきます。

当社ではお子様の入園や入学をきっかけに復帰され、子育てと両立しながら活躍している保育士さんもたくさんいらっしゃいます。専任のコーディネーターがしっかりと業務内容を園と調整し、園見学の機会なども設けておりますので安心してお仕事を開始していただけます。また派遣での就業であれば、クラス補助（リーダー・行事担当・カリキュラム作成などはなし）で開始いただけますので負担も少なく安心です。復帰に際しての保育研修もご用意しておりますので、希望の方は受講いただけます。

新それぞれの保育園も特色がありますので、まずはご希望や今までのご経歴などもお伺いしながらお仕事のご提案をさせていただきます。派遣であれば期間が決まっているので、いろんな園で経験を積み最終的にどのような園があっているのか考えていくのも良いかもしれません。また単発のお仕事もありますので、そこでいろんな園を経験し、気に入った園があれば固定の勤務に切り替えることも可能です。

ネットや求人サイトなどで検索すると多くの求人が出てきますが、その情報だけだと実際の園の雰囲気や園長先生のお人柄など詳しい情報などはわからないですよね。「なんとなく応募して採用となり、いざ入職してみたら想像と全然違う職場だった」と言うお声もお聞きします。もしこれからお仕事をお探しされるのであれば保育専門29年の当社にまずはお気軽にご相談下さい。保育業界に精通したコーディネーターが一緒にお仕事探しからご就業開始後までサポートいたします。

「派遣」と言う働き方がお勧めです。派遣であれば習い事や趣味・介護や子育てなどさまざまなご状況にあわせて「勤務日数」「時間や曜日」「業務内容」なども専任のコーディネーターが保育園と調整させていただきますので、あなたに合った働き方が可能です。保育のお仕事は続けたいけど、他にも大切にしたいことや時間がある。そんな方には「派遣」の働き方があっていると思います。また契約更新のタイミングで勤務条件の変更もお気軽にご相談下さい。

派遣会社によってさまざまサービス内容や特長は異なりますので、ホームページなどでしっかりと確認いただき、数社登録して比較検討するのも良いかと思います。見るポイントとしては「求人や取引園の多さ」「紹介エリア(地域)」「専門性（保育専門なのか）」「長年の実績があるか」「就業中のフォロー体制」「研修の充実」など。ホームページだけではわからない部分もあるかと思いますので、実際に問い合わせてみて質問をしたり、その際の社員の対応が良いかなども見てみると良いかもしれません。

正規雇用ですと園によっては長時間の残業や持ち帰りの仕事、業務が多く休憩時間が取れないなど、確かに負担が多いこともあるかと思います。決まった勤務時間・業務内容で働きプライベートの時間も大切にしたいと言う方には当社の公立派遣のお仕事がお勧めです。残業や持ち帰りのお仕事はなく、業務の範囲も決められており、1600～1800円などの高時給のお仕事もございます。社会保険や有休なども完備されており産育休の取得も可能です。

当社ではダブルワーク可能です。保育園での勤務を掛け持ちされる方もいれば他業種と保育のお仕事を両立されている方もいらっしゃいます。週1～2日だけや、早番・遅番のみ、土曜日のみなどお気軽にご相談ください。ただ、当社以外で勤務される場合はそちらの雇用元にダブルワークが可能かご確認ください。

原則、当社で１年以上雇用され育休終了後も復帰の見込みがございましたら派遣でご就業の場合も取得いただけます。育児休業給付金も法令に従い受給対象になる場合がございますので、詳細は担当者にご確認ください。当社ではライフプランに合わせて、多数の方が産育休を取得されていますのでご安心して制度をご利用いただければと思います。